人力资源主管

岗位职责： 1. 统筹员工全生命周期管理体系搭建，覆盖入职、在职、离职全流程； 2.员工社保公积金流程审核； 3.员工关系管理，员工风险前置管理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 3年以上人力资源全盘经验，其中至少1年员工生命周期管理实操经验，有百人以上规模企业背景 3. 精通入职、转正、调动、离职等流程设计，熟练使用HRIS系统及Excel数据分析工具 4. 具备优秀流程优化与跨部门协作能力，能独立处理复杂员工关系案例 5. 熟悉劳动法及地方性用工政策，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先