员工关系实习生

岗位职责 1、负责员工人事全流程手续办理，包含入离职、转正、调动、合同续签等，同步更新人事系统数据，确保信息准确无误； 2、维护员工纸质及电子人事档案，定期整理更新，保障档案合规完整； 3、对接员工日常咨询，解答考勤、休假、事假、福利等人事问题，精准捕捉员工需求，做好员工服务； 4、统计整理各类人事数据，制作人员流动、合同预警等人力报表，提供基础数据支持； 5、学习能力强，可快速熟练公司人事操作系统，独立完成系统操作、数据核对、台账更新等工作； 任职要求 1、学历要求：第一学历统招本科及以上本科在校生，明年27年毕业优先，人力资源相关专业优先； 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，掌握Excel数据透视表、VLOOKUP等常用函数，可独立制作数据报表； 3、个人能力：学习能力强，逻辑思路清晰，能快速上手内部操作系统，善于洞察、了解员工需求，执行力强； 4、实习时长：接受长期实习，优先可实习1年及以上；出勤要求：每周在岗至少4天，仅工作日在岗； 5、其他要求：沟通耐心、责任心强，具备良好服务意识；到岗时间：优先本周可尽快到岗。 截止日期：2027年09月04日 招聘人数：1人