人事行政主管

岗位职责： - 统筹人事全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），完善人事制度，确保用工合规。 - 主导核心及批量岗位招聘，搭建人才梯队，把控招聘时效与人员质量，解决业务用人需求。 - 优化薪酬绩效体系，跟进员工考勤、社保等日常事务，妥善处理员工关系及劳动纠纷，规避用工风险。 - 统筹员工培训全流程，策划组织企业文化、团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力。 - 对接各业务部门及惠州分公司人力需求，提供支持；协助总经办处理相关事务，提供人力决策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；5 年以上人力资源实操经验，1 年以上 HR 主管 / 经理管理经验。 2. 精通 HR 全模块业务，熟悉劳动法及地方用工政策；具备制度体系搭建、方案落地能力，有培训体系搭建、企业文化实操经验优先。 3. 沟通协调、统筹推进能力强，结果导向，抗压性好，执行力强，认同企业价值观。 4. 有人力资源相关资格证书、自动化 / 设备行业从业经验者优先；