人事主管

岗位职责： 1. 负责制定并执行工厂年度人力资源规划，覆盖500人以上生产团队，确保人员配置满足产能需求 2. 主导一线员工及管理岗招聘全流程，年度招聘完成率达95%以上，平均招聘周期控制在30天内 3. 搭建并优化绩效考核体系，推动KPI与OKR落地 4. 处理员工关系及劳动争议 5. 组织年度培训计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持人力资源管理师二级及以上证书优先 2. 5年以上制造业人力资源经验，其中至少2年纺织或化工行业人事主管岗位经验 3. 熟悉劳动法规及安全生产用工规范，具备处理工伤、仲裁等突发事件的实际案例 4. 具备较强的沟通协调能力，能适应工厂环境，可接受驻厂或定期出差 5. 熟练使用SAP/Oracle等HR模块及Excel数据透视分析，具备数据驱动决策能力