综合管理部副经理

一、岗位职责 1、党建工作统筹 负责公司党建日常全面工作，包含党组织标准化建设、主题党日、三会一课、党员发展、党费收缴、党建材料撰写、党建台账整理、党建宣传、年度党建考核、党风廉政建设等工作，保障党组织各项工作规范、有序落地。 2、合规管理工作 负责内控合规体系落地，开展合规自查、风险排查、制度合规审核、合规培训、违规问题整改追踪；梳理经营管理风险点，建立合规台账，完善合规管理流程，防范经营及管理风险。 3、文控行政管理 公司公文收发、文件起草、审核、流转、归档管理；负责制度汇编、档案管理、印章使用监督、会议纪要、工作报告、总结规划等综合性文字材料撰写；规范文控流程，保障公司文件、资料系统化、标准化、可追溯。 4、部门统筹协助工作 协助部门正职开展部门整体管理、年度工作计划制定、重点工作督办、团队日常管理、跨部门协调对接；配合完成公司各类专项检查、督查、迎审、汇报等综合性工作；承接领导交办的其他综合管理工作。 二、任职资格要求 1、政治身份：中共正式党员，政治立场坚定，熟悉国企 / 企业党建工作流程及党务工作规范。 2、学历年龄：本科及以上学历，35 周岁及以下，综合素质优秀者可适当放宽。 3、工作经验：具备 2 年及以上党建、行政综合、合规管理、办公室文控相关工作经验，有党务专职工作经验、国企综合管理经验者优先。 4、能力要求 •具备优秀的公文写作、材料撰写能力，能独立完成党建材料、工作总结、汇报文稿、制度文件编制； •熟悉党建标准化、合规内控、档案文控管理体系，具备风险排查、问题整改、流程优化能力； •具备较强的统筹协调、沟通对接、督办执行能力，做事严谨细致、责任心强； •熟练使用 Office 办公软件，熟悉档案归档、公文流转流程。 5、素质要求 品行端正、作风务实、严守纪律、保密意识强，具备较强的服务意识、团队管理意识和抗压能力，能够高效完成综合性、事务性、统筹性工作。 三、优先条件 1、持有党务工作证、合规相关证书优先； 2、有机关单位、国企、制造业企业综合管理、党务专职工作经历优先； 3、具备部门管理、团队带教、专项工作统筹经验者优先。