人事行政主管

我们是一家AI应用科技公司，办公环境好、无内卷，五险一金、周末双休，欢迎有志之士加入！ 岗位职责： 1、制度体系从0到1搭建（核心），梳理现有人事行政流程，搭建或重构员工手册、招聘管理、入离职、考勤休假、劳动合同、行政采购、资产盘点、费用报销等制度；推动制度宣导、落地执行和定期复盘。 2、负责招聘全流程：需求梳理、JD发布、简历筛选、面试安排、offer、入职跟进；管理招聘渠道，控制成本，提升到岗率和试用期留存；协助业务负责人做人员盘点。 3、负责员工劳动合同、社保公积金、考勤、休假、入离职、转正、调岗、档案等；处理员工关系和劳动风险，确保合规；组织新员工培训和制度培训。 4、协助搭建基础薪酬框架，核算工资、考勤数据；输出人事报表：编制、招聘、离职率、人工成本等；配合管理层做组织效率和成本分析。 5、负责办公环境、采购、供应商、固定资产、印章证照、费用等；控制行政成本，建立采购和资产台账；保障日常办公和来访接待。 6、策划组织公司内部活动、团建、年会、节日活动等；配合品牌运营宣传。 7、跨部门协调，推动制度落地；完成总经理交办的其他管理事项。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、中文等相关专业优先； 2、3-5年以上人事行政全盘经验，其中至少1年以上主管/负责人/独立负责经验； 3、必须有从0到1搭建或重构人事行政制度体系的实际案例； 4、熟悉劳动法、劳动合同、社保公积金、考勤休假、入离职、档案管理等实操； 5、有招聘全流程实操经验，能独立完成招聘交付； 6、有行政采购、资产、合同档案、费用管理等经验； 7、沟通协调强，执行力强。