消化肿瘤产品-大区负责人（一线管理）-天津

岗位职责： 规划与策略制定 1. 在理解公司医学传播战略的基础上, 设定工作目标, 制定区域学术推广策略与计划，带领团队确保学术目标有效落地。 2. 与中央以及区域市场部紧密协作，共同制定与执行所负责区域（多省）的年度学术推广活动规划，促进科学证据及医学信息的规范传递。 3. 对辖区医疗机构及重点专业客户开展分级管理与学术合作规划，促进规范化医学信息沟通。 4.负责分析区域临床诊疗需求及目标医疗机构特点，筛选重点学术推广机构，制定合规的医学信息传递与学术覆盖计划。 5. 深入洞察区域疾病谱特征及临床需求，理解并贯彻公司医学传播策略，合理规划学术资源投入及专业教育覆盖策略，提升医学信息触达质量和患者获益。 学术推广与准入管理 1. 协同大客户团队，推动目标医院的药品准入流程合规开展，支持产品可及性的持续提升。 2. 协助制定负责区域内的专业化医学沟通活动，与市场部、医学部及其他相关职能部门建立高效的跨部门协作机制，确保医学信息传递合规、准确、一致。 3. 与市场准入部门紧密合作，推动医保、准入及相关政策的规范落地，为患者获得创新治疗方案创造条件。 4. 确保团队所有业务活动严格遵守《医药代表管理办法》、公司合规政策及国家法律法规要求，持续强化团队合规文化建设 5. 建立并完善区域医药代表备案及学术活动管理机制，确保团队成员在授权范围内开展医学信息沟通活动。 学术活动与预算管理 1. 协助医学信息沟通专员开展合规学术拜访，跟进专业教育活动实施情况，并利用CRM及BI系统开展活动数据分析与持续优化。 2. 协助区域产品负责人开展专业教育及学术传播活动，提升医学信息传递质量及专业影响力。 3. 按公司规定管理和合理配置学术推广预算，持续监控资源使用情况，确保资源投入合规、高效，提升学术活动质量及医学传播价值。 自我和团队管理 1. 持续深入学习公司产品知识、临床诊疗路径及合规政策，以身作则践行制度要求，实施专业化团队管理。 2. 在践行公司价值观时展现出专业的领导能力和敬业精神，带领团队适应行业变革，在新环境下实现业务高质量发展。 3. 指导、赋能团队成员开展医学信息沟通工作，通过规范化培训提升团队专业能力。 4. 培养符合公司文化的团队精神，打造专业化学术推广团队。 人才培养和招聘 1. 定期跟进下属的绩效目标和个人发展计划，随时提供反馈和辅导，协助下属完成任务和个人发展计划，综合各方反馈与员工进行年中/年底小结面谈，提升个人专业能力与合规意识。 2. 通过与医药专员协同拜访，基于下属行为，识别下属的能力短板并给予针对性指导。 3. 为团队成员提供职业发展路径指导。 4. 严格依据《医药代表管理办法》及公司岗位资质要求，开展医药专员的合规招聘，确保拟录用人员符合备案条件。 5. 关注团队稳定性，做好人才梯队建设与保留工作。 药物安全相关工作 1. 及时有效地收集、报告所获知的产品不良事件/特殊情况，实施必要的跟踪调查，并按公司要求向医务工作者传达产品安全相关信息，督导团队成员落实药物安全相关要求。 2. 协助不良事件或产品质量投诉个案的处理, 必要时配合药物安全负责人实施现场风险管理措施。 任职要求： 教育背景 1. 医学、药学或相关专业大学本科及以上学历。 2. 符合《医药代表管理办法》备案资质要求，无商业贿赂记录。 专业技能 1. 熟练掌握所负责的产品领域及相关知识。 2. 熟练掌握， 3. 积极正向的影响力和优秀的管理技能，能够有效管理团队绩效及团队人员成长、发展 4. 大客户管理技能。 三、工作经验 1. 在医疗行业相关领域6年以上工作经验。 2. 两年以上跨区域管理经验；跨省管理经验者优先。 3. 在医药公司有3年（含）以上相关领域推广经验。 4. 有新产品入院及推广经验者优先。 Preferred Qualifications: 1. 六年以上医药行业医学信息沟通或相关岗位经验。 2. 在医药企业拥有一年（含）以上相关领域学术推广经验。 3. 跨国药企（MNCs）内有专科领域用药三年以上学术推广经验者。 4. 具备丰富的客户开发与维护经验，有新产品入院及全生命周期管理经验者佳。