人力行政主管

岗位职责： 1. 配合综合部负责人完成人力资源相关工作：招聘配置、入离职办理、社保公积金、考勤、薪酬核算、员工关系。 2. 配合资产注入后人员承接梳理，应对后续水电项目并购带来的劳动关系承接、人员安置相关工作。 3. 落实劳动法律法规，处理劳动合同、劳动风险，搭建适配新能源业务的人力基础体系。 4. 完成人事档案整理，各类人事报表统计，完成领导交办其他综合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3 年人力资源全模块实操经验，熟悉劳动相关法律法规。 2. 有资产接收、项目并购人员劳动关系处理经验优先。在国企事业单位有相关工作经验； 3. 擅长薪酬核算、员工关系处理，工作严谨，沟通能力良好。