多特异性抗原设计总监/抗体工程资深总监

高级抗体研发工程师（双抗/多抗平台｜TCE经验必备） 岗位基础信息 工作地点：杭州 招聘人数：1人 年薪：50–120万（12薪） 学历要求：硕士及以上，博士优先 工作年限：8-10年 行业：生物技术、创新药、抗体研发 方向：双特异性抗体 / 多特异性抗体、抗体工程、蛋白工程 岗位职责 1、双抗/多抗全流程研发：负责双特异性、多特异性抗体项目从靶点选择、分子设计、构型搭建、结构优化到成药性评估的完整研发闭环。 2、抗体分子设计与优化：熟练开展 scFv、nanobody、IgG 等多种抗体形式设计，完成序列分析、载体构建、分子筛选、配对评估。 3、抗体Format架构开发：主导双抗/多抗支架设计、分子改造，优化表达量、聚集、稳定性、免疫原性、PK特性，满足IND推进标准。 4、核心技术难题攻关：带队解决多链错配、配对效率低、表达量不足、聚体偏高、稳定性差等抗体工程常见瓶颈问题。 5、抗体工程化改造：负责V区亲和力成熟、人源化改造、Fc功能改造，精准调控抗体效应功能、半衰期、成药性。 6、技术平台搭建与协同：挖掘技术协同点，迭代抗体平台体系，对接内外部科研资源，推进技术迭代与管线复用。 7、数据复盘与成果输出：负责实验数据记录、分析、汇报、技术总结，内外部会议成果展示，输出标准化技术沉淀。 任职要求 硬性必要条件 1、硕博学历，生物化学、免疫学、结构生物学、蛋白质工程、生物技术等相关专业； 2、年限严格要求：博士 5年以上 生物/制药研发经验；硕士必须10年以上 研发经验； 3、必须具备 TCE 相关研发经验； 4、具备双抗/多特异性抗体分子设计、format搭建、结构优化完整经验； 5、精通抗体结构-功能关系、蛋白结构分析，熟练开展亲和力成熟、人源化、Fc工程改造、成药性优化。 优先条件 1、博士学历优先； 2、有成熟双抗平台、噬菌体展示、抗体筛选、工程化改造落地经验； 3、有创新药抗体管线从前期分子设计到IND推进经验。 能力要求 1、熟悉各类双抗支架结构、多抗组装逻辑，解决过多抗错配、聚集、表达缺陷问题； 2、具备项目管理、技术攻关、团队协作能力，中英文技术沟通流畅； 3、极强的成药性思维，能从结构层面预判并优化风险。 岗位核心标签 抗体研发、双抗多抗、TCE经验、抗体工程、Fc改造、亲和力成熟、结构生物学、硕博、杭州、年薪50-120W