销售行政/内勤

岗位职责： 1、负责与人力资源部门对接，开展人才交付赋能产品工作以及围绕赋能目标优化流程达到赋能目标； 2、负责员工活动策划组织人文关怀活动，讲好人文关怀故事，推动员工价值的实现； 3、负责客户接待，围绕给客户超预期体验，组织策划客户接待相关工作； 4、负责内部资源调动及协调； 5、主动探索AI工具在人才服务、员工关怀、客户体验等场景中的落地应用，持续推动工作流程的智能化升级。 任职资格： 1、全日制本科学历及其以上学历 ； 2、2年人事行政工作或部门助理岗经验； 3、积极主动、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言； 4、具备良好的团队合作、具备突出的问题解决能力与抗压能力应对解问题的能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、文字撰写能力和服务意识，善于策划与组织各类活动； 6、性格开朗、沟通能力强 、形象佳、思维活跃、普通话标准，有较强的团队合作精神。