数字化中心负责人

这是一个需要懂技术更通业务、能直接与 CEO 对齐战略，并落地 AI 等前沿创新项目的全能型复合数字化转型掌舵人岗位，薪资可面议 岗位职责： 一、数字化战略与规划 负责公司整体数字化战略规划及数字化中心建设，结合业务发展制定数字化建设目标、规划及实施路径。 二、数字化项目建设与落地 主导企业数字化转型及重点项目建设，具备从 0-1搭建数字化体系 的能力，统筹ERP、CRM、供应链、门店/零售系统等核心系统建设与优化。 三、系统与数据建设 负责企业多系统整合、数据平台/数据中台及数据应用建设，推动业务流程、系统及数据有效打通，提升经营管理效率。 四、数字化创新 关注AI、大模型、RPA、低代码等新技术发展，结合公司实际业务场景推动数字化创新及应用落地。 五、业务需求与项目管理 深入业务一线，理解业务痛点和经营需求，将业务需求转化为数字化解决方案，并推动项目高效落地。 六、团队及资源管理 负责数字化中心团队建设与管理，统筹内部技术团队及外部供应商资源，建立规范的需求、项目、系统及运维管理机制。 七、管理层沟通 能够直接与CEO、总经理及各业务负责人沟通，参与公司经营管理决策，从业务和经营价值角度推动数字化转型。 任职要求： 一、技术背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、数据等相关专业优先（985,211优先）；具有较强的技术及系统架构背景，能够理解并判断技术方案。 二、数字化建设经验 具备 企业数字化转型0-1建设经验，有完整主导大型数字化项目规划、实施及落地经验。 核心系统经验 熟悉ERP、CRM、供应链、门店/零售等企业核心系统，有多系统整合、数据平台/数据中台建设经验。 三、数字化创新能力 有AI、大模型、RPA、低代码等数字化创新项目实际落地经验，对新技术具备较强敏感度和应用能力。 四、行业经验 有连锁零售、消费品、美业、服务业等行业数字化建设经验者优先。 五、管理经验 曾任数字化负责人、CIO、IT负责人、技术负责人、数字化产品负责人等管理岗位，有团队管理及大型项目管理经验。 六、业务与沟通能力 技术能力强、业务理解深、沟通推动能力强，能够深入理解业务需求，并将业务问题转化为数字化解决方案；能够直接与CEO/总经理及业务一号位沟通并推动项目落地。 七、综合能力 具备较强的战略思维、项目推进、资源整合及团队管理能力，结果导向，能够对公司数字化建设成果负责。 八、优秀背景优先 具有咨询公司、互联网大厂或头部企业数字化转型项目背景者优先。