供应链管理总监

一、岗位职责 1、端到端全链路统筹 统筹需求计划、寻源采购、来料交付、入仓质检、库存管理、干线仓配、订单履约、退换逆向供应链；持续优化履约方案，平衡交付服务与供应链成本。 2、供应商战略管理 搭建供应商分层管理体系，建立准入、审核、绩效、复盘、风险分级机制；主导战略供方谈判、锁价、联合开发、备选资源布局，闭环管控供方质量、交期、成本、合规，防范单点断供风险。 3、供应链风控管理 识别原材料价格、物流、合规、质量、产能等风险，建立风险台账、分级预警及应急预案，落地业务连续性方案，强化供应链韧性。 4、数字化与流程建设 推进供应链数字化升级，负责 ERP 及配套系统落地迭代；主导流程标准化、SOP 体系建设，搭建供应链数据看板与指标体系，实现数据驱动决策。 5、跨部门协同与新品供应链 联动研发、销售、财务、品质团队，统筹需求预测、大促备货、交期管理、资金与成本核算、来料质量管控；负责新品试样、试产、量产爬坡供应链保障，打通卡点，保障新品稳定交付。 6、团队管理与组织建设 搭建供应链组织架构、明确岗位职责；开展人才引进、培养、梯队建设与绩效激励；落实权限管控、内部稽核，防控廉洁风险。 7、供应链绩效管控 搭建全链路 KPI 体系，跟踪交付、库存、呆滞、来料质量、供应链总成本等指标，定期复盘改善，对供应链经营结果负责。 二、任职要求 1、学历：本科及以上 2、经验：5-8年供应链全链路经验，其中3–5年供应链总监或同等模块一把手管理经验；熟悉大家居行业，有跨境、大促、新品爬坡经验优先 3、专业能力：精通 SOP 产销协同协同体系、供应商开发、库存策略、物流网络规划；具备扎实的成本核算、商务谈判、风险识别与预案落地能力；熟练使用 ERP 等主流供应链管理系统； 4、综合素养：具备顶层战略思维、全局统筹能力，抗压性强，擅长内外部资源整合与跨部门冲突协调；经营意识强，以供应链利润和经营结果为导向，恪守职业底线，廉洁自律； 5、加分项：拥有海外供应链搭建、进出口报关、跨境头程 / 海外仓物流、自有工厂 + 外协代工混合供应链管理经验。