人力资源主管

岗位职责 1、负责集团事业部人事、薪酬、绩效等相关工作，并对相对应的数据进行数据分析； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，推行公司各类规章制度的实施； 4、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、3年左右人力资源薪酬绩效相关工作经验，人力资源或相关专业本科以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强、有团队协作精神，善于沟通，熟练使用相关办公软件。