招聘主管

岗位职责 1、独立交付： 负责公司中高级相关岗位（设备研发、技术、运营类等）端到端招聘全流程； 2、行业Mapping： 持续绘制人才地图，追踪同类公司组织架构与核心人才分布； 3、定向挖猎： 针对关键岗位，通过脉脉、行业社群、行业展会论坛等渠道精准寻访，高效激活被动候选人； 4、业务对接： 与需求部门深度对齐人才画像，提供专业评估视角与面试建议。 5、招聘改进：招聘渠道建设、流程优化、招聘过程数据分析、招聘与面试方法改进，试用期管理优化改进等。 ------------- 任职要求 1、本科以上学历，5年以上企业招聘或猎头经验，具备半导体设备、其他高端装备厂商招聘/寻访背景优先； 2、熟悉行业人才分布，出色的独立交付能力，能自主制定寻访策略并落地执行； 3、有成功交付研发类高端岗位案例，Mapping功底扎实； 4、自驱力强，目标导向，能在高强度下保持稳定产出； 5、复盘与改进意识较强、数据敏感、善于持续复盘总结和改进。