产品总监

岗位职责： 一、战略规划与执行 1.制定年度产品线规划，明确高毛利品类拓展策略及新市场布局方案； 2.分析行业趋势、竞品动态及用户需求，制定产品开发路线图； 3.审批团队选品方向，确保与公司战略目标高度对齐； 4.根据公司战略目标，进行组内目标分解，对销售额及利润额目标完成情况进行管控及结果保证。 二、团队管理与发展 1.管理开发主管及专员团队，制定KPI（落地数量、毛利率达标率等），建立结果导向机制，驱动关键业务指标达成； 2. 拟定部门内部的sop流程、跨部门协作流程等，保证组织业务的高效运转； 3.定期开展专业培训（选品工具使用、供应商谈判技巧、风险评估方法）提升团队业务能力； 4.搭建人才梯队，培养核心骨干，提升团队执行效率与创新能力。 三、供应链优化与成本控制 1. 主导关键供应商战略合作，优化采购成本、交期及质量控制标准； 2. 审批高价值模具合同及风险条款，控制开发成本在预算范围内； 3. 建立供应商评估体系，定期淘汰低效合作方，引入优质资源。 四、风险管理与合规 1.研究亚马逊平台政策及合规要求，规避公司产品运营风险； 2.设立产品开发风控机制（专利侵权筛查、差评预警、法律合规、产品认证）并监督落实，前置化防范产品开发全流程风险； 3. 联合法务部门处理重大纠纷（如知识产权诉讼、平台下架事件），维护公司商誉，降低公司法律风险损失。 五、业绩监控与改进 1.监控团队产品生命周期数据（销量、利润率、用户评分），制定迭代计划，促进团队优化产品结构； 2.每季度向高层汇报团队市场竞争分析及产品线健康度评估报告，保证产品战略与公司整体战略深度协同。 六、跨部门协作 1. 协调运营、供应链、财务等部门资源，保障部门工作运作流畅； 2. 参与公司级战略会议，提供产品开发视角的决策支持。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上，理工科、营销类相关专业优先 2.专业知识：亚马逊产品知识、供应链知识 3.有产品总监工作经验，其中至少2年亚马逊跨境电商PM经验。 三、优势 1.公司业务稳定、跨境电商赛道优质，团队年轻化、氛围简单，无复杂职场内耗； 2.流程规范、岗位职责清晰，可快速积累标准化、体系化工作经验； 3.业务增长稳定，晋升通道透明，能者多劳、多劳多得； 4.专注跨境电商赛道，长期可持续发展； 5.团队氛围轻松，领导务实，重视人才培养与个人成长。 四、薪资福利 1.薪资：以能定级，薪资透明； 2.福利：五险一金、节日福利、团建活动、节日礼品； 3.假期：法定节假日、年假、婚假、产假等假期； 4.成长：新人带教、定期培训、岗位技能提升、内部晋升机会。