美洲区域负责人（乘用车销售/市场）

需在境内外同层次汽车行业国际销售企业中层管理人员或者同等级别岗位工作；熟悉美洲市场！！！有多国团队管理经验加分 岗位职责： 1、海外业务全盘运营统筹：统筹区域海外市场全模块日常运营与协同管理，搭建标准化海外运营体系，保障业务合规高效运转，落地公司全球化战略，完成年度海外经营目标。 2、区域市场研判与策略支撑：洞察区域行业趋势、用户需求及市场动态，输出市场研判成果，为公司产品迭代、海外布局、营销策略优化提供决策支撑。 3、销售管理与区域渠道布局：结合区域市场特点制定差异化销售策略与年度目标，拆解落地经营指标；负责海外经销商渠道开发、维护与优化，规范渠道运营标准，提升产品海外覆盖率与市场份额。 4、海外产品操盘与上市管理：统筹海外产品组合规划与新品上市策略，结合市场需求与竞品态势确定产品导入及上市节奏，统筹落地推广工作，对海外产品市场表现及经营效益负责。 5、海外品牌建设与公关传播：负责区域海外品牌体系搭建与声誉管理，维护海外媒体及行业资源，主导海外车展、品牌活动、跨界合作等整合营销项目，持续提升品牌海外知名度与美誉度。 6、用户服务与口碑运营：搭建并完善海外标准化客户服务体系，规范售后响应及问题处理流程，优化用户服务体验，提升海外客户满意度与品牌口碑。 7、区域资源协同与商务维系：维护海外合作方、分销商、供应商等外部资源，搭建稳定的本地化合作生态；对接集团总部及各部门，统筹资源、协同推进各项海外业务落地。 8、海外业务合规风控：跟踪全球各区域政策、贸易规则及行业标准变化，识别各类经营合规风险，建立风险管控机制，落实防控措施，保障海外业务合规稳健经营。 9、海外团队搭建与管理赋能：负责海外营销团队组建、梯队建设与日常管理，建立标准化工作及考核机制，开展团队专项培训，提升团队专业能力、凝聚力与执行力。 10、其他专项工作：完成上级交办的各类专项及阶段性工作，配合集团全球化战略落地，做好业务复盘、汇报及持续优化工作。 任职要求： 1、本科以上学历，汽车工程、国际经济与贸易等专业优先； 2、10年汽车市场管理经验，其中至少5年海外市场经验，具备成功的业务拓展和项目运作案例优先； 3、熟悉海外市场，熟悉销售流程建设、任务目标分解、国内外区域营销管理等优先； 4、对海外市场有深入的了解和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求优先； 5、英语或其他小语种能作为工作语言优先； 6、能够接受海外频繁出差或外派优先。 7、需在境内外同层次汽车行业国际销售企业中层管理人员或者同等级别岗位工作；熟悉美洲市场！！！有多国团队管理经验加分