产品收益科长

岗位职责 1、预算管理统筹：负责海外销售全面预算管理体系建设与优化，统筹年度预算编制、目标拆解、滚动预测及执行分析；推动分区域、分市场、分车型预算目标落地，识别预算偏差并组织制定改善措施，跟踪目标达成。 2、车型盈利管理：统筹海外全车型全链路盈利管理，建立统一的盈利核算标准、测算模型与分析机制；组织开展分车型、分市场盈利分析，识别盈利短板、成本优化空间及利润增长机会，协同业务部门推动改善，提升产品盈利能力。 3、业务决策支持：组织开展产品定价、车型投放、市场布局及促销政策等核心业务事项的收益测算与财务评估，审核关键假设及测算结果，提出专业建议；跟踪业务实施效果，推动事前测算、事中监控与事后复盘闭环管理。 4、经营分析与风险管控：统筹海外经营财务数据管理及经营分析体系建设，规范数据口径，提升数据准确性与分析效率；围绕收入、成本、费用及利润等核心指标开展穿透分析，识别经营风险与增长机会，为管理层提供决策支持，并推动改善措施落实。 5、团队建设与协同管理：负责科室工作规划、任务分配、绩效管理及人才培养，完善业务制度、流程与工作标准；统筹协调海外区域、销售、产品及财务等相关部门，推动重点项目落地，提升团队专业能力与交付效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学、统计学等财经相关专业，具备扎实的财务管理与经营分析专业基础。 2、5年及以上制造业、汽车行业或国际贸易领域财务相关工作经验，2年及以上团队管理经验；具备全面预算管理、产品盈利分析及经营分析经验，有汽车行业海外业务相关经验者优先 3、熟悉产品成本构成、盈利核算及预算管理体系，能够统筹搭建财务测算模型与经营分析机制，具备较强的业务理解、经营判断和决策支持能力。 4、英语听说读写熟练，可作为工作语言，能够独立开展海外业务财务沟通、参与经营讨论并审核英文财务分析报告。 5、熟练使用 Excel 等数据分析工具，具备较强的数据分析与模型审核能力；具有财务数字化、经营分析系统建设经验者优先。 6、具备良好的团队管理、跨部门沟通及项目推动能力，能够协调资源、解决复杂业务问题，推动经营改善措施落地。 注：该岗位为财经管理部中台管理岗位，办公地点在河北保定。