海外仓行管（库存管理主管）

岗位概述： 负责全球海外仓库存管理体系的搭建与落地，拉通各区域库存管理规则，定期组织盘点与差异闭环，赋能区域仓储团队及 3PL 服务商，监控全球仓储业务合规，保障账实一致、库存健康与运营合规。 主要职责： 1. 库存管理规则拉通：制定并迭代全球海外仓库存管理制度、SOP、盘点标准、差异处理机制及库存健康指标，拉通不同区域、不同仓库类型的执行规则，确保标准统一且可落地。 2. 盘点组织与管理：制定循环盘点、周期盘点、年度全盘计划，组织区域团队执行；开展远程/现场抽盘，跟进差异分析、根因定位、责任判定与整改闭环。 3. 全球仓储合规监控：建立仓储合规检查清单与审计机制，监控入库、仓储作业、出库、退货、逆向、报废销毁等环节合规性，跟进审计问题整改。 4. 区域赋能与培训：输出库存管理操作手册、培训课件，协同和培训区域仓管、海外团队及 3PL，提升库存管理、盘点执行与合规意识。 5. 数据监控与分析：搭建库存准确率、盘点差异率、库龄、滞销、周转、合规审计等看板，定期输出库存与合规分析报告。 6. 跨部门协同：与供应链、计划、采购、销售、财务、IT、关务、法务及 3PL 等协同，推动系统、流程与库存对账优化。 7. 海外现场支持： 参与新仓开仓、问题仓整改、重大项目及审计支持，按需赴海外现场解决问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 5 年以上仓储/库存管理经验，其中 2 年以上海外仓，国际物流或全球供应链经验。 3. 熟悉海外仓运作模式，包括自营仓、3PL 仓、平台仓等；了解北美、欧洲、东南亚等区域仓储合规要求者优先。 4. 熟悉 WMS/ERP 系统，具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel/BI 工具。 5. 英语可作为工作语言，具备跨文化沟通能力；掌握其他外语者加分。 6. 具备较强的项目管理、推动力、抗压能力和合规意识，能适应海外出差。 7. 有 0—1 体系搭建、多区域规则拉通、库存准确率提升或审计整改经验者优先。 出差要求： 能接受海外出差，按业务需要前往北美、欧洲等区域，