人力资源主管

负责人员招聘面试接待入职及离职手续办理合同社保对接把控用工风险完整记录员工洽谈内容 独立搭建适配门店的薪酬绩效提成体系制定考核标准组织绩效面谈跟进考核复盘 负责公司行政事务各类台账资料档案整理归档 负责重要贵宾接待做好接待信息登记对接政府部门办理执照等相关手续 协助老板统筹日常事务对接跟进事项汇总上传下达 任职要求 精通薪酬绩效方案设计熟悉人事全模块掌握用工合规做事严谨细心 沟通表达得体形象气质良好有商务贵宾接待以及和政府部门对接办事经验优先 执行力强靠谱稳重有自主推进工作的统筹能力 有文旅或者连锁实体门店薪酬绩效落地实操经验优先