运营总监

工作职责： 1、战略规划与执行：根据公司整体战略，制定项目的年度销售策略和市场推广方案，分解销售目标并确保落地执行。 2、市场分析与协同：关注茶行业市场动态及竞品信息，为产品规划与市场推广策略提供建议。 3、团队建设与管理：搭建并管理销售团队，制定考核机制，提升团队整体业务能力。 4、巡店驻点支持：每月完成广州区域服务商门店巡店计划，覆盖所管辖区域门店，驻店期间协助门店解决日常运营问题（针对广州区域内服务商门店，提供活动全流程支持，如开业活动、大型促销活动）。 5、销售赋能与业绩管理：基于服务门店年度/季度业绩目标，协助运营经理拆解至月度/周度，结合门店实际客流客单价，提供销售策略优化建议，推动门店达成业绩目标。 6、货品管理支持：协助服务商做好货品销存管理，指导门店根据销售数据指定合理补货计划，避免货品积压或缺货。 7、数据反馈与优化：每周整理巡店报告，记录门店运营问题、业绩数据、货品情况及服务商需求，分析区域服务商整理运营数据，推动区域整体业绩提升。 任职要求： 1、具有5年以上知名茶企工作经验，具备门店运营和团队管理经验； 2、有销售实战经验，对业绩目标敏感，具备出色的沟通和说服能力； 3、沟通能力强，能与服务商高效对接，协调解决运营问题，维护良好合作关系； 岗位福利：双休，9：00--17：30（12：00-13：00休息），入职购买社保