高级招聘主管

岗位职麦: 1.根据业务部门用人需求，制定并执行招聘计划，保障关键岗位及时到岗; 2.负麦简历筛选、面试邀约、面试组织与评估，把控招聘全流程; 3.开拓并维护多元化招聘渠道(招聘网站、内推、校招等)，提升招聘效率与质量; 4.维护候选人关系，做好人才库建设与数据分析，定期复盘招聘成效; 5.配合完成雇主品牌宣传及招聘相关专项工作。 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历(一本院校优先)，5年以内招聘相关经验，电商/消费/制造业行业背景优先; 2.能适应快节毒、高强度工作，抗压能力强: 3.沟通表达能力强，为人处事妥当，具备良好的协调与推进能力; 4.有学生会/社团干部经历或获过奖学金者优先。