（甲方教育公司）猎聘经理

岗位职责： 1，根据集团总部及各事业部战略项目规划，支持集团新战略业务版块搭建核心管理团队； 2，针对不同高端岗位招聘需求，制定快速的招聘高效解决办法； 3，不限业务当下需要，能够对高端候选人的职业履历、软性素质能力、文化匹配以及领导力等多方面的胜任力模型进行面试和深度评估； 4，建立和维护行业人才数据库，持续挖掘行业高端人才及相关渠道的储备； 5，协助完成集团招聘体系建设工作，招聘运营管理工作，招聘人员能力赋能及培养能力； 任职要求 1. 3年左右教培行业高端招聘/高招专项招聘经验优先，有K12、高招培优、教育赛道高管招聘执行经验；优秀高端猎头转型甲方也可。 2. 行业认知：熟悉教培高招业务逻辑，懂省区运营、渠道招生、团队管理型人才评判，清楚高招岗位薪资结构（底薪+绩效+提成）。 3. 执行能力强：不偏商务、主打落地执行，跟进细致、闭环意识强，能独立搞定高管全流程落地。 4. 软实力要求：沟通得体、情商高，可顺畅对接业务总、集团高管及高端候选人；谈判能力强，能独立谈薪、斡旋候选人入职顾虑、把控offer流失。 5. 职业特质：目标感强、自驱力高、抗压稳定、结果导向，不摸鱼、不内耗，愿意深耕高招高端招聘赛道。