生产主管（商用总装）

‌岗位职责 1.生产计划与交付管理‌——拆解月/周计划为车间日作业计划，配人配线，跟踪进度保障订单按期交付。 ‌2.总装现场与节拍管理‌——人机料法环、5S/6S、标准作业、线平衡，管控节拍与在制品，快速响应停线缺料。 ‌3.关键工序与工艺纪律管控‌——结构装配、管路充氮钎焊、抽真空、冷媒充注、气密检漏、性能与安规测试、包装入库，逐道盯工艺文件执行。 ‌4.质量过程控制与不良闭环‌——首件确认、过程巡检、整机自检终检；主导漏焊、泄漏、异响、参数超差的根因分析与纠正预防，提直通率、降返修。 ‌5.成本与效率改善‌——人工效率、辅料与冷媒消耗、返工成本、产能瓶颈改善。 ‌6.设备、工装与检测器具管理‌——焊机、真空泵、充注机、检漏仪、性能测试台的保养校准，提 OEE。 ‌7.班组与团队建设‌——排班考勤、技能矩阵与多能工培养、绩效激励、梯队建设、控流失。 ‌8.安全、5S 与合规‌——动火焊接、压力容器、制冷剂与危化品存放、用电安全，确保体系有效运行。 ‌9.数据化与跨部门协同‌——生产日报与数据看板、ERP/MES 应用、参与新机型试产（NPI）。 任职要求 ‌1.【同行业经验 · 硬性要求】5 年以上空调或同类制冷设备整机制造行业经验，其中至少 2 年总装/装配车间主管、工段长或班组长管理经验‌；有一二线家用或商用（中央）空调整机厂背景者优先，‌无空调/制冷整机行业经验者不予考虑‌。 2.大专及以上，制冷与低温、暖通空调、机械制造、机电一体化、电气自动化、工业工程等专业优先。 3.懂空调整机装配工艺与制冷系统原理，能看懂装配图纸、工艺文件与电气原理图。 4.具备排产、节拍与线平衡、异常响应、绩效与班组管理的实操能力，能用数据说话。 5.熟练 Office，有 ERP/MES 实操；掌握 5S、标准作业、目视化、TPM、精益改善。 6.责任心、执行力、原则性强，能靠前指挥；28-45 岁，经验丰富者可放宽。