品牌女装区域经理

【岗位职责】 1、经营规划：制定区域年度/季度/月度销售计划，分解目标至门店，对业绩达成和回款率负总责； 2、门店运营：统筹区域内门店的陈列、服务标准、货品与门店形象，月度巡店全覆盖，亲自跟进核心门店提升； 3、团队建设：管理督导团队，搭建店长人才梯队，组织月度经营会、季度复盘与技能培训，控制核心岗位流失； 4、货品协同：统筹区域货品调配与库存周转，向商品部反馈一线市场洞察，主导清货/补货/调拨策略； 5、渠道拓展：挖掘新店机会，维护重点商场关系； 6、上传下达：向大区经理/营销总监输出经营分析，同时把一线声音带回来，推动公司流程优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先； 2、5 年以上服装品牌零售经验，其中 3 年以上区域管理岗经验；有中高端女装品牌背景者优先； 3、熟悉零售运营全流程、 陈列体系、货品生命周期管理与门店人效管理； 4、具备扎实的数据分析能力，能通过销售报表做业绩诊断与决策； 5、经营意识强、结果导向，抗压性好，能适应高频出差； 6、为人正直守信，有良好的团队协作精神。