人力资源经理/主管

HR 兼行政（技术招聘方向） 工作职责 1、负责技术研发类岗位的招聘交付； 2、独立完成需求拆解、渠道拓展、简历评估、初试组织与录用跟进； 3、运用现有 AI 寻访工具完成目标人才定位与主动触达，持续沉淀技术人才地图； 4、参与初创阶段人力资源基础体系建设，输出招聘作业标准、员工手册及绩效付薪方案； 5、统筹办公环境日常运营、外部供应商管理，以及会议、团建等活动的组织协调； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上； 2、5年人力资源与行政综合岗位经验，有初创团队体系搭建经历者优先； 3、掌握招聘各环节操作，能独立支撑一条业务线的用人需求； 4、对技术或科研复合背景人选具备较强辨识力； 5、具备行政事务的组织与协调能力，可保障办公环境日常运营及供应商、会议活动的落地； 6、熟练使用 AI 类招聘工具或办公工具者优先。 我们提供 1、参与早期组织与人才制度从无到有的搭建过程； 2、现金回报对标市场水平，核心骨干及长期共建者可获期权。