招聘经理

岗位职责: 1.根据公司战略制定招聘计划，搭建和优化招聘体系与流程； 2.主导核心岗位招聘,含技术、产品及管理类关键人才引进； 3.管理招聘渠道(猎头、社招、校招、内推)及供应商资源； 4.分析招聘数据，定期输出报告并推动效率提升与流程优化； 5.组建并管理招聘团队，开展团队培养与能力提升工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上招聘经验，有高科技或芯片行业背景优先； 2.熟悉各类招聘渠道和方法，具备中高端人才招聘； 3.沟通协调能力强，能独立对接需求、推动协调落地； 4.具备良好的数据分析意识和招聘流程优化思维;有招聘团队管理经验，具备人才培养与梯队建设意识者优先。