行政部经理

主要职责 空间与设施保障：统筹公司全国多基地办公与生产空间的全周期管理体系，前瞻匹配业务扩张与产能布局需求，构建稳定、高效、成本可控的空间运营底座，支撑公司业务持续增长。 经营支撑与效能：主导行政运营的成本效能体系建设，从运营全局识别优化空间，推动降本增效与预算管控落地，为公司经营效益提供有力支撑。 员工服务体验：统筹员工生活与出行服务体系建设，持续优化服务体验，将行政服务转化为提升员工满意度与组织凝聚力的软实力。 安全与合规风控：构建覆盖全公司运营场景的安全生产、环保与合规管理体系，守住安全与合规底线，保障企业稳健合规运营。 组织数字化变革：推动行政制度流程体系的现代化升级，以 AI 与数字化工具驱动组织运营模式变革，提升组织整体效能。 团队与组织建设：建设并培养跨区域行政与厂务团队，建立高效协同机制，塑造组织文化，推动团队能力与组织价值持续成长。 任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、工程管理、安全工程等相关专业优先。 8 年以上行政综合管理经验，有头部互联网或科技公司、大型制造企业行政管理背景，具备制造业场景管理经验者优先。 具备体系化思维与全局视角，能站在公司经营与组织层面思考问题，推动体系构建与变革落地。 熟悉制造业生产运营与设施管理逻辑，具备较强的安全合规管理意识。 具备数字化与 AI 转型视野，能推动 AI 及数字化工具在组织管理中的落地应用。 出色的沟通影响力与业务敏感度，能与业务一号位和管理层直接对话、建立信任；务实、抗压，适应制造业节奏。