行政人事经理

【工作内容】 1、统筹公司人力资源战略规划，结合机械重工行业特性制定招聘、培训及绩效管理制度； 2、主导核心岗位人才招募，建立并维护关键技术人员与管理人员的储备库，确保人岗匹配； 3、负责薪酬福利体系优化，精准核算考勤与绩效数据，落实五险一金及各项补贴发放； 4、组织员工关系管理，处理劳动纠纷，策划团建活动，营造积极向上的企业文化氛围； 5、对接政府人社部门，确保用工合规，定期开展安全生产培训及法律法规宣贯工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书优先； 2、五年以上制造业人事管理经验，熟悉自动化行业人才结构及劳动用工政策； 3、精通薪酬绩效设计、招聘流程及劳动法务知识，擅长企业文化建设及员工关系处理，具备独立处理复杂劳资纠纷能力； 4、优秀的沟通协调与抗压能力，能适应出差需求，具备良好的职业道德与保密意识； 5、熟练使用各类HR办公软件及数据分析工具，具有制造业研产销一体企业背景者优先。 6、年龄27-35周岁优先考虑