区域销售经理

1、职责 1）负责公司经营的轴承、传动产品及与相关的服务产品，通过带领团队或本人，向指定区域内工业客户进行推广营销，借力公司的技术及商务综合服务优势，针对具体客户，创建适合客户的服务模式，为客户创造价值，让客户满意。 营销模式: 团队成员以面见客户进行推广销售为主，其他方式为辅。 2）负责客户与公司之间的一切沟通与协调工作，包括但不限于客户的售前咨询、商务洽谈沟通，售后满意度调研，质量问题沟通处理，客户来访接待等。负责团队成员的辅导，培训，考评，指挥并参与团队成员落实具体行动，成果导向，确保成果。 3）了解并认可公司经营模式，熟悉公司市场营销方式，团队合作，借力并整合、运用公司资源，按照公司即定市场与行业开发方向，确定并分解成具体实施行动方案，带领团队或本人落实行动，有较强的落地实施及执行能力，并确保成果。 4）负责并完成好上级交办的工作内容。 2、基础要求 1）性别不限，年龄44周岁以下 2）熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE办公软件 3）持有C1及更多可驾车型的驾照，熟练驾驶 4）良好的亲和力，尤其是遇见陌生人; 良好的沟通与表达能力 5）有较好的思想认识高度，跟得上公司领导的认知，容易与领导的认知高度一致 6）有带团队经验。良好的团队组织经验与能力，任务成果导向。跟得住公司产品及行业开发方向，按产品及行业开发方向分解成具体可执行的行动及行动目标，带团队执行并达成行动目标。 7）轴承或同类产品在工业客户处的丰富的市场资源信息及营销经验 优先考虑条件 8）了解职位需求，清楚工作内容及要求，有较强意愿获得该职位的工作 9）大学本科及以上学历，机械专业背景 10）有责任心、好学好问有上进心、良好的沟通技巧、主动行动，良好的执行力、结果导向，勤奋且肯吃苦 11）有很强的信息获得能力，熟练应用SWOT分析法，确定行动方案及较强组织团队、实施落地能力。 3、办公地点 可选择的办公地点：济南、潍坊、烟台、临沂、济宁 4、职位待遇 1） 薪资待遇 8000-20000 按能力表现面试双方商定 1.1入职时：面试双方根据表现确定入职后月度工资 1.2转正后：按销售管理办法计算月度应得薪资 1.3入职后两年内，入职时定的月度工资与转正后每个月计算的应得薪资，取两者中的大者。 1.4销售管理办法当中的薪资包括：职位工资+岗位工资+岗位绩效工资+月度提成+年终奖 2）五险一金 2.1试用期有五险一金 2.2五险按年度平均工资作为基数缴交 2.3公积金按10%比例缴交 3）其他 3.1有餐补，交通及出差补助，夏季有高温补贴 3.2 提高工作效率，可私车公用，油费过路费实报实销，有用车补助 4）假期 4.1 周末双休 4.2 法定假期休 4.3 有年假