合同流程与管理-负责人

岗位职责 本岗位全面统筹公司合同全生命周期管理工作，负责搭建、完善及迭代公司全域合同管理体系，统筹跨部门协同风控、合同合规核查、风险处置及体系优化工作，带领团队把控公司整体合同管理质量，规避系统性合同风险，保障公司各类业务合同合规、高效、安全落地，为公司业务稳健发展提供风控支撑。 1. 合同管理体系搭建：全面统筹合同管理团队，牵头搭建公司合同全域管理体系，落地跨部门流程制衡与规则校验，建立配套制度、流程与标准，打通合同全生命周期协同机制。 2. 年度规划落地：制定团队年度风控、体系建设、系统优化工作计划，拆解目标并推动落地执行。 3. 重大风险与审计管理：统筹重大合同风险处置、合规核查，负责内外部审计对接及相关问题闭环整改。 4. 体系迭代优化：组织开展月度 / 季度 / 年度合同管理复盘，持续迭代优化管理体系，形成长效风控机制。 5. 团队质量把控：把控部门整体作业质量，压实风控底线，防范系统性合同管理风险。 任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，法学、财务管理、工商管理、经济类等相关专业优先； 2. 5年及以上企业合同管理、风控合规相关工作经验，3年及以上团队管理经验，有中大型企业、集团化公司合同管理负责人从业经历者优先； 3. 熟悉合同法、民法典及企业合规风控相关法律法规，精通企业合同全生命周期管理、风险管控、流程体系搭建工作。 （二）专业能力 1. 具备扎实的合同风控、合规管理专业能力，能够独立搭建、优化企业合同全域管理体系与管理制度流程； 2. 具备优秀的跨部门统筹、沟通协调能力，能够高效推进多部门协同工作、流程制衡与规则落地； 3. 具备较强的风险研判、问题处置能力，可独立处理重大合同风险、审计对接及问题整改工作； 4. 具备优秀的规划能力与复盘优化能力，可结合业务痛点制定年度工作规划，持续优化管理体系； 5. 熟悉企业合同管理信息化系统搭建与优化逻辑，有合同系统迭代、数字化管理经验者优先。 （三）综合素质 1. 具备较强的团队管理、统筹规划、抗压能力，工作严谨细致、责任心强，具备极高的风控意识与职业素养； 2. 具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力，善于复盘总结、优化迭代管理模式； 3. 认同企业管理理念，具备良好的职业操守、沟通表达及公文撰写能力。