海外薪酬福利经理

负责公司海外法人主体的薪酬福利体系设计、落地与治理，确保体系与集团战略一致 开展海外市场薪酬对标分析，制定并优化薪酬策略，保障外部竞争力与内部公平性 统筹海外薪酬预算编制与管控，监控执行情况并定期输出分析报告 主导海外薪酬合规审计，确保各区域薪酬福利政策符合当地法律法规及集团治理要求 设计并落地短期激励与长期激励方案，支撑全球化业务扩张与核心人才保留 协同海外各区域HR团队，推动薪酬福利项目的落地实施与流程优化 跟踪海外薪酬福利政策变化及行业趋势，持续迭代薪酬体系设计