招聘主管-宁波

岗位职责： 1. 根据公司业务发展规划和人力资源规划制定相关部门的招聘策略和实施计划 2. 了解用人部门基本情况，及时掌握招聘需求，并提前做好人员储备 3. 独立负责招聘岗位全流程工作：职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排、复试跟进、背景调查、offer沟通及入职跟进 4. 自主运营多渠道、拓展行业人脉，维护猎头资源，自建核心人才池，保障岗位交付周期 5. 协调面试官时间，优化面试流程，提升候选人面试体验和雇主品牌形象 6. 招聘数据复盘与优化，分析到面率、录用率、招聘周期、渠道成本等 7. 协助完善招聘制度、面试题库、人才评估工具及招聘 SOP 8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具有5年到8年招聘实操经验，有医药行业招聘经验者优先 2. 熟练使用招聘渠道和招聘工具，具备主动寻访、人才Mapping能力 3. 具备较强的沟通协调、抗压能力、目标感和执行力，工作细致严谨，责任心强