运营经理（茶饮长驻非洲）

岗位职责 ： 1.建立并持续优化全链路运营SOP与食品安全管理体系。 搭建、培养与管理运营团队，完善门店人才梯队与训练体系。 2.遵循公司经营政策与标准，负责连锁店的开发与运营管理；制定年度运营战略、财务预算及拓店计划，并对核心KPI负责。 3.构建并优化门店运营管理体系，包括门店运营标准、流程优化、销售支持与客户服务监督； 4.负责门店业绩跟踪与分析，制定运营策略，引流来提升单店盈利与整体运营效率； 5.管控全链路运营成本，制定并执行盈利提升专项方案。 协同产品、市场、供应链等部门，确保业务高效联动。 6.组织门店督导与培训，保证品牌标准与服务质量的一致性；通过巡店与数据分析，监督门店运营品质，驱动业绩增长。 人才画像： 1.本科及以上学历，85年以上连锁餐饮/零售运营管理经验。 2.具备3年以上管理超50家门店的区域或总部运营负责人经验。 3.拥有出色的商业数据分析能力与系统化流程构建经验。 4.具备强大的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力。 5.有知名茶咖品牌总部经验或海外运营经验者优先。有担任过区域负责人经验者优先。 6.驻外非洲出差与适应性：能够适应常驻非洲工作，具有较强的适应能力。