太太乐 高级销售主管 通辽

职位要求 1、销售管理： 100%完成区域全年任务目标 2、区域市场开发： 按分公司要求设定所辖区域发展规划，制定年度及阶段性销售策略、市场开发与维护计划，并协同所有成员有效达成 3、市场秩序管控： 严格执行公司及省公司各项规章制度、分销政策、价格政策及产品区域化销售规定，杜绝窜货 4、区域团队管理： 依据省公司管理制度，细化并完善所辖区域部门管理制度，对执行结果负责 组织并主持区域内员工月度会议，总结得失、帮助下属提高工作效能 明确所辖区域下属员工的工作职责与目标，对其业务活动进行指导、监督，并实施有效沟通、激励、考核、奖惩与培训 5、市场活动管理： 熟悉所辖区域市场系统、行业发展、客户需求、市场占有及竞品信息，制定分析报告并策划组织营销活动 6、销售渠道开发： 领导销售团队开发并完善销售渠道和网络，按公司规范监督销量、铺货率与产品生动化 7、费用管理： 根据营销公司下达的市场、工资、差旅费用总额制定使用计划，合理分配并有效控制使用进度；" 8、人才发展管理： 完成所辖区域内各级人员的招聘、储备、培养及梯队建设，不定期组织培训，不断提高下属的素质及能力； 9、与各级沟通协调 保持对市场敏感性，负责与所辖区域内社会各职能部门的良好沟通，提供售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报； 工作经验 1) 3 年以上销售管理工作经验，年销售规模 2000 万元以上，具有较丰富的销售管理经验并取得较好的工作业绩； 2) 执行力强、办事效率高，具有较好的沟通协调能力，处事有原则、能明辨是非； 3) 能与上级、同事和下属建立并维护良好的工作关系，与各方面保持畅通的沟通渠道； 4) 积极配合并完成省公司下达的各项工作任务，能在领导指导下利用各种资源有效解决各类事件； 5) 具有较强的团队管理能力，能给予指导、能发现/培养/留住人才，并有效培养接班人； 6) 能用有效的方法解决问题，具备处理突发事件的应变能力； 7) 积极主动地从各种渠道学习本岗位最新业务知识、行业内先进知识，并能对工作产生促进作用； 8) 具备一定的财务知识，有较好的投入产出意识，能有效降低营运费用； 9) 职业素养：能够按标准完成目标，工作中不推卸责任、不上交矛盾，失误较少；能为自己设置发展目标，能主动寻找差距并通过学习予以弥补。 专业知识 1) 具备一定的营销专业知识和技能，包括商务谈判、市场拓展、渠道规划管理等能力，能较好地运营所辖区域； 2) 具有较好的计划组织能力，理解省公司的营销任务，能制定合理的销售工作计划，并组织所辖区域下属员工有效达成； 3) 熟悉所辖区域的市场系统、行业发展、客户需求、市场占有情况及竞品信息； 4) 掌握基本的财务、费用管理与成本控制知识； 5) 了解人力资源管理基本流程（招聘、培养、考核、激励），熟悉团队管理与梯队建设方法。