培训经理/主管

岗位职责： 1.负责公司培训体系的搭建与优化，完善培训管理制度及流程 2.主导课程开发与设计，推动内外部培训资源的整合与应用 3.负责内部讲师队伍的选拔、培养及赋能管理 4.统筹干部管理体系，包括干部选拔、评估及发展计划 5.推动企业文化建设，组织文化宣导及落地活动 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先 2.具备培训体系搭建、课程开发或讲师管理相关工作经验 3.熟悉干部管理及企业文化建设的实践方法 4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及项目管理能力 5.有较强的学习能力和创新意识，能适应快节奏工作环境