社保主管

岗位职责： 1-负责社保公积金及残保金的政策规则、制度流程、关键指标等体系化工作的日常运营和优化迭代，能够为所支持的业务组织提供完整的解决方案和实用的政策解读； 2-负责社保相关流程（如工伤、退休、稽核等）的梳理、标准化建立及监测落地； 3-制定并实施残保金优化方案，包括但不限于残疾人就业雇佣管理及补贴申领，确保符合国家法律法规及地方执行标准； 4-监控交付服务效果，通过数据分析识别效率瓶颈或风险点，持续推动流程简化、自动化及系统化改造； 5-响应属地HR或业务部门的SSC相关需求，识别关键问题，协调内外部资源快速闭环解决； 任职资格： 1-本科及以上学历优先，5年及以上人力工作经验，3年及以上社保相关工作经验； 2-具备出色的沟通与协调能力，良好的团队合作精神，能够在多部门间有效协作，推动工作顺利进行 3-具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂的人事问题中找到合理的解决方案，沉淀相关机制； 4-抗压能力强，能适应快节奏的工作状态，乐于承担挑战性的工作。