产品开发经理（贴身服饰）

【岗位职责】 根据品牌战略与销售目标，制定年度、季度商品企划案，明确开发主题、品类结构、款数、价格带与上市波段； 开展婴童、青少年内着市场趋势与竞品研究（平台类目TOP、价格带、花型面料趋势），形成季度市场预测分析报告； 统筹开发全流程节点管控（需求确认→企划→设计→打样→理化检测→部门初选→品委会终选→报价核价→样衣评审→移交下单），确保开发达成率100%； 主导面料、工艺、版型的选择与验证，提炼产品核心卖点，确保产品符合婴童A类一等品标准； 协同采购开发与评估新老供应商，跟踪新品上市表现（售罄率、GSV、销退退货率），推动爆款追单与滞销清仓； 管理产品经理、企划、设计、物料开发等约15—25人团队，制定并落地开发组绩效考核，培养产品经理与设计梯队。 【任职要求】 全日制本科及以上学历，服装设计、纺织工程、服装工程等相关专业； 6年以上童装、孕装或内衣贴身服饰商品开发经验，其中2年以上团队管理经验，有年销10亿以上品牌商品开发操盘经验者优先； 精通ODM、OEM、OBM开发流程，主导过单品年销五千万级爆款开发者优先； 熟悉贴身服饰面料工艺、版型结构与质量标准，具备婴童A类安全标准与国标三标认知； 数据与审美并重，能通过平台销售、售罄率、退货率、GSV数据驱动开发决策。 优先条件（加分项） 一线童装内着/青少年内着品牌（巴拉巴拉、全棉时代、爱慕儿童、野兽派、安奈儿、蕉内、果壳、Ubras等）商品开发管理经验； 熟悉AI辅助设计、AI出图工具并有实际应用成果； 有功能性面料研发、发明专利或行业标准参与成果。