总裁办主任

岗位职责 1. 负责总裁日程统筹、高层会议组织、会议纪要输出，优化并运行公司的会议体系与项目督办机制，推动会议决议、高层交办事项闭环落地。 2. 统筹关键事项的跨部门协同，协调供应链、展销、业务中心等多个业务板块，化解部门推诿壁垒，推进公司级重大专项落地。 3. 管理秘书团队，梳理优化总裁办内部流程，提升总办整体工作协同效率。 4. 深度理解各业务板块业务，沉淀业务信息；参与公司经营运营管理，推动全公司组织流程优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄35-40岁，5-8年大型企业总裁助理、办公室主任、总办管理相关工作经验； 3.B端产研销一体化/大消费企业背景优先，具备多业务板块跨部门督办、项目推进实操经验；能够推动高层指令穿透各业务部门，拿到实际业务结果。 4.具备良好的职业素养与能力训练，能够结构化、系统化的梳理工作事项；有团队管理经验，有秘书/总办团队管理经历优先； 5.业务理解能力：听得懂业务语言，识别经营层面问题，有项目实操经验与具体手感；高配人选应具备战略与运营管理能力，有实际业务岗位经验者优先。 7.组织协同能力：情商高、分寸感好，擅长协调多部门矛盾，平衡多方诉求。 8.职业素养：极强保密意识，抗压能力强，可同时处理多项并行工作，对上对下沟通得体。