泰国基地人事主管

岗位职责 1. 全面统筹泰国汽车零部件生产基地人力资源全模块管理，落地招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等各项工作。 2. 依据泰国劳动法规搭建并优化基地人事管理制度，对接当地劳工部门，保障用工全流程合规。 3. 结合生产产能需求完成中泰员工招聘配置，重点保障一线生产人员供给与人才储备。 4. 负责泰国基地薪酬核算、社保福利、考勤及中方外派人员签证、工作许可等人事手续办理。 5. 处理劳资关系、劳动纠纷与跨文化团队管理，化解用工风险，稳定一线员工队伍。 6. 承接集团人力政策落地，管控人力成本，定期输出人力分析报表及改善方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。 2. 5年以上制造业人力资源经验，汽车零部件行业背景优先。 3. 具备泰国人事管理经验，熟悉泰国劳动法、社保体系及外籍劳工管理规定。 4. 英语/泰语流利，可独立完成文书撰写、商务沟通及招聘面试等。 5. 熟悉工厂蓝领招聘、员工关系管理，能妥善处理突发用工事件。 6. 具备跨文化团队管理经验，抗压性强，有中资企业海外工厂人事体系搭建经验优先。