赋能培训主管（提供免费食宿 环境不内卷）

主要职责： 培训体系搭建：建立覆盖经销商团队与内部员工的培训体系，制定年度培训计划与预算。 经销商赋能培训：开发门窗产品知识、销售技巧、店面运营、安装服务等课程，通过集训、线上课堂、驻店带教等形式提升经销商团队能力。 内部员工培训：组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升培训，跟踪试用期带教情况，推动内部人才成长。 课程开发与管理：自主或协同业务骨干开发培训课件（产品知识、销售话术、工艺技术、管理技能等），建立课程库并及时更新。 讲师队伍建设：选拔、培养内部兼职讲师，组织讲师认证与激励，对接外部培训机构资源。 培训实施与评估：组织实施各类培训项目，做好后勤保障；采用多层级评估培训效果，持续优化内容和形式。 培训档案管理：建立员工及经销商培训档案，记录培训经历与考核结果，作为晋升、续约等参考。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、教育等相关专业优先。 3年以上培训相关经验，其中1年以上建材/家居/门窗行业培训管理经验，有经销商赋能经验者优先。 能独立开发课程并授课，具备较强的演讲表达与感染力。 具备良好的组织协调能力与沟通能力，能适应偶尔出差（经销商集训、门店带教等）。 熟练使用PPT及线上培训工具。