招聘部长

1、全面负责事业部招聘工作，直接向人力资源本监汇报 2、负责事业部人力资源需求规划、编制评估，招聘费用预算管控 3、负责招聘体系建设，包括核心岗位招聘渠道拓展、外部人才库建设，关键岗位人才地图及寻聘，校园招聘策划及组织实施 4、负责招聘团队管理，包括人员分工、目标设定、激励考核等。 5、根据公司重点任务需要，进行跨组织人员调配 6、协助本监处理其他工作。