【奇瑞国际-整车产品定义经理】

整车产品定义经理 | 参与全新平台车型开发，直接向产品总监汇报 岗位亮点： 奇瑞汽车核心研发岗位，决定"造什么样的车"，是整车开发的源头 直接向产品总监汇报，拥有产品定义的决策参与权 奇瑞近年销量持续增长，新能源转型加速，平台稳定、晋升空间明确 你将负责： 1、作为整车产品定义的源头把关人，从市场调研到产品立项全程参与，制定整车产品策略、定义目标用户画像、确定产品定位； 2、主导VTS（整车技术规格书）的制定与评审，对整车尺寸、动力总成、性能指标、配置清单的完整性、合理性、可执行性负责； 3、推动跨部门产品定义闭环，协调造型、工程、采购、营销等多方资源，确保产品定义在开发各阶段被正确执行； 4、主导竞品分析与用户需求洞察，输出竞品对标报告、用户需求转化方案，为产品定义提供数据支撑； 5、负责整车配置管理与型谱规划，制定低中高配策略、选装包定义，支撑平台化与车型矩阵规划； 6、参与重大产品定义决策，包括配置调整、平台化策略、跨系统配置冲突仲裁。 我们希望你是： 1、本科及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、工业设计、市场营销等相关专业； 2、至少经历过2个完整乘用车车型项目（从立项到SOP）的产品定义或产品规划工作，有主机厂背景； 3、熟悉整车开发流程及产品定义流程，能独立完成竞品分析、VTS制定、配置管理； 4、具备敏锐的市场洞察力，能从销量数据、用户调研、垂媒评价中提炼产品方向； 5、懂技术边界，知道什么能做、什么做不了、成本大概多少，能和工程部门用同一套语言对话； 6、沟通推动能力强，能在造型、工程、营销的多方博弈中找到最优解； 7、英语6级以上优先（未来有海外项目机会）； 8、高岗专家到年轻高潜均有招聘需求，待遇一人一议。 为什么选择我们： 奇瑞是自主品牌出口第一、销量前三的车企，平台稳、资源足 岗位直接向总监汇报，有决策参与权，能真正影响产品方向 奇瑞近年新能源转型加速，全新平台车型密集上市，职业发展空间大 团队氛围务实，重视专业能力，不搞形式主义