合规（高级）经理

职责描述： 1、支持合规管理体系从 0 到 1 搭建与持续迭代，搭建合规架构、制定合规制度与配套流程、风险清单、管控工具，推动体系在各业务线落地运行，组织体系自评与优化； 2、独立主导创新业务模式类合规专项全项目：前置参与业务方案论证，统筹项目全生命周期管理，开展合规风险识别、路径设计、管控节点设置、过程合规监督、事后复盘评估，输出合规意见、风险预案及长效管控机制，支撑创新业务合规落地； 3、统筹常规合规专项工作：第三方合作主体合规尽调、合规风险评估、内部自查、监管及内审迎检、违规线索核查、风险整改跟踪，形成闭环管理； 4、持续跟踪医药行业监管政策、执法动态，政策走向，定期输出政策解读、风险提示，为业务决策、管理层提供专业合规建议； 5、较强的沟通的能力。搭建合规培训、宣导，沉淀合规案例库，常态化开展合规文化建设，提升业务端合规意识； 6、处理日常合规咨询、合规争议，持续优化业务管控流程，前置化解合规风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5 年及以上企业合规工作经验，拥有内资企业合规岗实操经历；有外资经验更好； 3、具备主导合规体系 0-1 搭建并落地的实战经验，熟悉合规体系全套文件撰写、落地推行、自评优化流程； 4、有完整主导创新业务模式类合规专项全项目的经验，独立负责项目从前期筛选合作商、流程风险识别、落地管控到复盘闭环全流程； 5、熟悉医药行业主流合规运作模式，通晓国内反商业贿赂、医药行业监管、内控合规相关法规框架； 6、持续关注国家及行业监管政策变化，具备较强政策敏感度与风险洞察力，能够提前识别潜在合规风险； 7、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与跨部门推动能力，可高效对齐业务、管理层、合作方诉求。