招聘主管

岗位职责： 负责公司招聘全流程执行，包括需求分析、渠道发布、简历筛选、面试组织、录用审批及入职跟进。 拓展并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、校招等），建立人才储备库，保障关键岗位及时到岗。 协助上级优化招聘流程及制度，推动招聘效率提升。 统计分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效果等），定期输出招聘报告。 参与雇主品牌建设及校园招聘活动组织。 协助处理员工入转调离及其他人事事务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上制造业招聘经验，有精密机械或传动行业招聘经验者优先。 熟悉各类招聘渠道及面试方法，具备较强的简历筛选及面试评估能力。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，结果导向。 熟练使用办公软件及招聘管理系统。