薪酬绩效主管

岗位职责： 1.负责药厂生产人员、生产管理人员、质量人员的薪资核算与发放。 2.负责建立健全薪资绩效体系、职级体系 。 2.制定并优化生产、质量等岗位的绩效考核方案，推动绩效落地执行。 3.定期分析薪酬绩效数据，提出改进建议，支持人工成本管控。 4.处理薪酬绩效相关咨询与异常，确保流程合规高效。 任职要求： 1.熟悉药厂、医疗器械或化妆品行业生产及质量岗位特点。 2.具备300人以上规模企业薪酬绩效实操经验。 3.精通Excel及薪酬绩效管理工具，数据敏感度高。 4.沟通协调能力强，能有效对接多部门薪酬绩效需求。