海外经营主管/经理

岗位定位： 承接公司及海外事业部经营指标，负责从目标解码、任务拆解、考核设定、激励配套到过程纠偏、结果分钱的全链路闭环管理，对经营指标最终达成结果负责。 核心职责： 1、经营指标承接与目标解码：承接公司及海外事业部年度/季度经营指标，确认口径与边界条件、解码经营方案、建立经营指标看板，确保指标可追踪、可归因、可预警。 2、指标分层拆解与任务下达，确保各基地、各部门指标明确、可量化、可追溯。 3、考核指标制定：将任务目标转化为部门及关键岗位量化考核指标，明确计算口径、权重、红线项与打分规则。 4、激励配套与政策输出：制定与考核结果挂钩的激励方案，输出经营政策并推动授权落地。 5、过程纠偏与期末分钱：跟踪经营指标执行过程，及时预警纠偏；期末按考核结果完成激励兑现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经营分析、财务管理、工业工程等相关专业优先； 2、具备经营目标管理、指标拆解、考核激励等全链路实操经验； 3、熟悉制造型企业产能、成本、订单结构，有海外基地协同经验者优先； 4、数据敏感，逻辑清晰，具备较强的跨部门推动与落地能力； 5、英文流利，可接受长期派驻马来西亚槟城。