购物中心人力经理（本科）

岗位描述： 1. 统筹购物中心人力资源全盘工作，负责招聘配置、绩效、培训、薪酬、员工关系，搭建适配商场营运、物业、招商、客服等岗位的人力制度流程； 2. 负责商场各类岗位招聘，搭建人才池，保障日常及大促、节假日用人需求； 3. 落地绩效考核，跟进绩效面谈、结果应用，定期做人力成本、人效分析，合理控本； 4. 组织新员工培训、服务礼仪、安全培训、商户导购专项培训，落地商场服务标准； 5. 劳动合同、异动、离职、工伤管理，处理劳资纠纷，规避用工风险；统筹考勤排班、薪资社保核算； 6. 策划员工活动、福利关怀，搭建团队氛围，完成上级交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上高端零售百货场/ 购物中心全盘人力经验，熟悉商业多岗位用工特点； 2. 精通 HR 六大模块，熟悉劳动法及广东用工政策，能独立处理劳动争议； 3. 懂商场排班、人力成本管控，有丰富的商场运营期人力经验优先； 4. 擅长多方沟通，对内对接各部门、对外对接商户，抗压强，可配合节假日、活动应急； 5. 熟练 Office 和人事系统，具备数据思维，有服务意识。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，5.5天工作制； 2、有竞争力薪酬9-13K（面试评估确定）； 3、五险一金、饭堂供应午餐、带薪年假、年度体检、节日福利、员工活动等； 4、公司业务快速拓展阶段，宽广的晋升路径和发展机会。