培训&文化专员

职位描述 1、培训体系与计划：开展培训需求调研（部门访谈、问卷、绩效差距分析），编制年度/季度培训计划与预算并报批执行；搭建并维护培训课程体系与内训师队伍，建立培训档案与学时台账。 2、培训实施与运营：组织新员工入职培训（公司制度、文化融入）、在岗技能提升、班组长/技师及师带徒等专项培训；负责培训全过程运营（通知发布、场地与讲师协调、签到管理、课件归档、培训效果四级评估与转化跟踪）。 3、企业文化建设：策划并执行企业文化宣贯，推动价值观、愿景使命落地。 4、员工活动与关怀：组织节日活动、生日会、团建、评优表彰等团队建设活动，营造组织氛围，提升员工归属感。 5、协同与外包管理：配合工会与员工关系工作；对接外部培训机构与认证资源，管理培训外包与费用结算。 6、完成领导交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、学历专业：人力资源管理、工商管理、心理学、教育学、传播学、汉语言文学等相关专业；本科及以上学历；具备 2 年及以上相关经验者专业可放宽。 2、工作经验：2 年以上培训或企业文化建设相关经验；制造业 / 食品快消行业背景优先；有内训师或活动策划经验者优先。 3、专业技能：熟悉培训管理全流程与线上学习平台（LMS）；具备课程设计、讲师宣讲、活动策划与组织落地能力。 4、综合素质：有创意与亲和力，具备较强的组织策划与跨部门协调能力；熟练使用办公软件。 5、语言：英语良好者优先。