集团人力资源专员（招聘 / 产学研 / 培训方向）

岗位职责 1.招聘管理：统筹集团校招、职能社招、实习生招聘；负责招聘渠道运营，优化招聘制度流程，保障人才交付。 2.产学研校企协同：拓展及维护高校院系、导师资源，组织校企对接座谈；挖掘高校科研方向与公司研发需求契合点，推动联合课题、实习基地共建、学生联合培养、产学研项目申报；联动内部研发梳理产业需求，跟进合作台账与落地跟进。 3.培训管理：调研培训需求，编制并跟进年度培训计划；负责新员工培训、应届生训练营等重点项目运营，管理内训师、对接外部培训资源。 4.AI 应用：担任 AI 职能应用组秘书，推进部门 AI 场景落地，利用 AI 工具提升招聘、培训、材料处理等工作效率。 5.负责 ISO/GMP 质量体系内审、外审相关人力资料对接；跟进人才政策解读，统筹应届生、校企相关补贴申报。 6.独立组织、主持校企座谈会、宣讲、培训等活动，承接高校及专家来访接待；完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工科、生物医学工程、医学、电子信息等理工医类优先；人力、心理学、工商管理可补充。 2. 2-3 年 HR 实操经验，至少 1 年招聘或培训独立实操；医疗器械 / 医疗行业、校招、产学研对接经验优先。 熟悉校招全流程，可独立落地招聘项目；能独立策划执行培训项目，有内训师、外部资源对接经验。 3.理解产学研、产教融合政策，具备良好对外沟通能力，能对接高校老师、联动内部研发推进合作。 4.熟练使用 AI 工具提效；了解 ISO/GMP 体系审核基础要求，可配合体系审核。 5.表达流畅，具备活动主持、跨部门协调能力；学习力强，愿意持续学习医疗业务、产学研新政。 6.认同企业文化，服务意识强，有项目推进韧性。