支付结算管理岗

岗位职责： 1、负责审核并提出分支机构运营条线内部账户开立申请； 2、负责审核并提出或会签分支机构各条线内部账户关闭申请； 3、负责贯彻、制订分行会计、结算、清算等运营类制度、细则、流程； 4、负责各营业机构支付结算、支付系统、支付工具、外汇等相关业务的咨询、辅导工作； 5、负责财税库银、询证函的账务指导；抵质押、贷款业务（含不良资产转让业务）的业务指导； 6、负责牵头制订应急预案及年度业务连续性方案，并按总行要求组织开展业务连续性应急演练等； 7、负责按照行内运营条线业务连续性应急要求做好危急事件的应急处置与汇报； 8、负责定期向总行PISAS汇总报送、疑问记录单汇总报送等支付结算类相关统计报表、报告等；负责各类运营支付业务相关的服务需求审核以及组织开展系统测试等工作。 9、负责办理分行本部的内部账务核算业务，办理分行本部的行内与总行、支行的内部往来业务； 10、做好人行ACS的联络、沟通、对账，根据工作指令完成凭证编制并记账，确保当日业务勾对相符； 11、负责按照计划财务部确定的财政存款的交存范围，根据当地人行要求向开户的人民银行交存辖内财政存款准备金。 12、按照培训计划开展支付结算培训； 招聘条件： （1）应聘专员级的要求学历为全日制大学本科（含）以上，年龄40周岁（含）以下，相关岗位工作年限2年（含）以上。应聘经理级的要求学历为全日制大学本科（含）以上或硕士学位（含）以上，年龄45周岁（含）以下，相关岗位工作年限4年（含）以上。 （2）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求,熟悉商业银行机构金融客户群体，熟悉机构金融业务政策、产品模式。 （3）具有较强的产品创新能力、业务研究能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。 （4）具备相关从业资格证书者优先考虑，如银行业专业人员职业资格证书（公司信贷或银行管理）、CPA、CFA、ACCA、CDCS、CITF、CSDG、CertPAY、CTFC、FCI。